我在劳动合同纠纷中的权益如何得到保障？

劳动合同是雇主和雇员之间的法律约束关系，它明确了双方的权益和责任。然而，在实际工作中，劳动合同纠纷时有发生。那么，作为劳动者，我们应该如何保障自己在劳动合同纠纷中的权益呢？

了解法律保障

首先，我们需要了解相关的劳动法律法规，明确自己在劳动合同中享有的权益。劳动法规定了劳动者的基本权益，如工资待遇、工作时间和休假、社会保险和福利等。如果雇主违反这些法律规定，我们可以依法维护自己的权益。

保留相关证据

在劳动合同纠纷中，关键的一点是保留相关证据。我们可以通过保留工作合同、工资单、社保缴费证明、劳动纠纷的书面通知等来证明自己的权益。同时，如果有不合理的要求或侵权行为发生，及时记录下来，如可拍照或视频等，这些都可以作为证据来维护自己的权益。

寻求法律援助

如果劳动合同纠纷无法通过协商解决，我们可以寻求法律援助。在法律诉讼过程中，可以请一位合格的律师代理我们的权益。律师在法律知识和专业经验上具有优势，可以帮助我们理清法律程序，并提供有效的法律辩护。通过法律援助，我们的权益可以得到更好地保障。